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特色文化

韓家灣煤炭公司:民生工程怎一個“暖”字了得

發布時間: 2019-11-22   點擊量:616次, 作者:艾鋒 分享到:

    今年以來,韓家灣煤炭公司在抓好安全生產、經營管理、黨群建設等各項工作的同時,相繼推出一大批惠民舉措,直指職工最憂、最盼、最急、最需。想方設法解難題,千方百計暖人心,把實事辦到職工的心坎上,真正讓“民生”走進“民心”。


譜寫衣食住行“新篇章”


    “餐廳飯菜較單一,希望增加飯菜種類。”“建議改造3、4號樓洗漱間環境。”“建議在礦區增加停車位。” ……
    從“民聲”中來,到“民生”中去。韓家灣煤炭公司從職工的衣食住行著手,用心描繪出一幅和諧多彩的民生畫卷。
    根據職工口味需求,在食堂新增飯菜花樣10多種,從特色面食到精致小炒,從地方小吃到家常土菜,可謂是花樣繁多、五味俱全。在原有提供班中餐的基礎上,又提供班后營養餐,將關愛送到了職工的心里。
    “每班升井都能吃上熱氣騰騰的飯菜,再也不用餓著肚子休息了。”這是通維隊職工張延成經常掛在嘴邊的一句話。
    開展了“明廚亮灶”活動,通過在廚房安裝監控攝像頭,實現后廚加工、烹飪、倉儲、清洗消毒等重點區域、重要環節透明化、可視化,從而規范了食堂加工制作行為。投資190余萬元,對食堂頂棚進行升級改造,實現了就餐環境的大改變。
    為滿足職工的生活需求,投資50余萬元對3、4號公寓樓洗漱間進行了翻新改造,為所有宿舍配備了液晶電視,并安裝了無線網絡,實現了礦區網絡全覆蓋。在公寓樓安放了福奈特洗衣存儲柜,為800多名職工提供了干洗便捷服務。
    在改善職工洗浴條件上,對職工澡堂基礎設施進行了修繕,定期更換淋浴噴頭、新增防滑墊、修繕更衣座椅,保證全天24小時都有冷水和熱水供應,讓職工升井后隨時都能洗上熱水澡。
    不僅如此,隨著礦區私家車的增加,今年6月份利用空閑場地新增加了100多個停車位,并在礦區各路口設置了減速帶,在解決停車難的同時,也保證了礦區行車安全。


拓展細致關懷“新渠道”


    隨著天氣漸漸變冷,職工宿舍溫度也逐漸變低。為此,該公司提前一個月進行供暖,幫助職工驅散冬日寒冷,為大家送去了濃濃暖意。事實上,像這樣的細節關懷,在韓家灣煤炭公司不勝枚舉。
    實施職工生日當天,可享受一天帶薪休假制度;堅持開放音樂茶吧為職工過集體生日;提供免費生日蛋糕,并發放生日禮物,讓職工感受到家的溫暖。
    單身青年的婚戀問題始終牽動著公司黨政的心,為解決這一問題,公司舉辦了“秋之約”交友聯誼活動,為單身青年提供交友平臺,受到大家的一致好評。
    為讓職工有一個良好的學習環境,今年7月份,公司給各基層區隊學習室安裝了空調,有效解決了冬冷夏熱的問題。
    點點滴滴總關情,節日慰問、金秋助學、扶貧幫困……力爭多辦讓職工滿意的好事實事。
    每遇傳統節日,該公司領導班子帶著慰問品深入基層區隊,對堅守在一線生產崗位的干部職工進行慰問,累計發放慰問品600余件;慰問重病職工家庭5戶,累計發放慰問金2萬元,切實幫助職工解決了燃眉之急。
    為幫扶品學兼優、家境貧寒的學生圓夢大學,該公司積極開展“金秋助學”活動,為18名大學生送去慰問金3.6萬元。同時,在職工子女中高考及考研期間,職工可以享受4天帶薪陪考假,真正用一件件實事解決了職工后顧之憂,溫暖了職工的心。

 
搭建業余生活“大舞臺”


    “快樂工作、幸福生活”是每一名礦工的不懈追求。韓家灣煤炭公司地處大漠深處,職工的業余文化生活相對單調。  
    為此,該公司先從改善硬件設施入手,重新恢復了文體活動中心供暖設施,新購置了跑步機、動感單車、多功能力量器械等健身器材;建成了職工音樂茶吧、職工書屋、書畫攝影室;先后成立了臺球、羽毛球、籃球、書畫等文體協會,開展“周有特色、月有主題”的文體活動,全面激活了全員文娛“活力”。
    定期舉辦職工喜聞樂見的文體活動,職工越野賽、籃球賽、拔河比賽、夫妻手拉手健身走活動、職工歌詠比賽、音樂晚會等,把職工的業余愛好“挖掘”出來,把職工對美好生活的熱愛“激發”出來,不斷增強職工的幸福感、獲得感和歸屬感。
    民聲暢,和諧生。回看2019年,一件件看在眼里、暖在心里的實事、好事讓職工和家屬們心里暖了,干勁也足了,礦區工作生活的異彩紛呈,為新時代高質量發展的韓家灣煤炭公司凝聚起一股磅礴的力量源泉。(作者:艾鋒  編輯:王玉)

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