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黨的建設

一場觸及心靈的學習交流活動

發布時間: 2019-11-19   點擊量:905次, 作者:霍慶豐 分享到:

    近日,神南產業發展公司黨委組織基層黨支部書記、政工科長等黨務工作者17人來到檸條塔礦業公司,開展黨支部工作學習交流活動,進一步推進“雙一流”支部建設。


    在檸條塔礦業公司皮帶運輸工區黨支部會議室,首先映入眼簾的是一排排帶有黨建特色的文件盒和文件夾。細數一下,共有黨員應知應會、現場安全預控、風險危險雙控清單、干部帶班走動式管理、“三違”處罰細則等50多個文件夾。會議室四周布置著文化牌板,有隊務公開管理、民主管理、榮譽榜、宣傳陣地等。在職工個人放手機的小鐵柜上,粘貼著每一個職工的全家福,讓人頓感“家”的溫馨。
    “黨建資料規范詳實,工作流程簡潔明了,值得我們學習。”在聽完皮帶運輸工區黨支部書記的介紹后,黨務工作者打開面前的資料盒,認真翻閱各種資料,并把需要學習的資料用手機拍下來。
    “會議室中間擺放的皮帶運輸模型真不錯,把工區工作性質與黨建工作有效地融合起來了。”
    “這次學習交流收獲很大!”黨務工作者在贊嘆中離開了皮帶運輸工區。


    在掘進一工區黨支部會議室門前,一張“滾筒式”黨支部品牌牌板掛在樓道中。彩虹色滾筒圖樣,代表著黨支部與掘進生產之間的緊密關系,圖案與品牌名稱對應,圖案中每一項內容代表著不同的寓意。這種品牌圖案與工區工作有著深刻的寓意聯系,在場的黨務工作者紛紛駐足評鑒。
    會議室內,同樣擺放著各種各樣的黨建資料,同樣是一種“家”文化。在這里,“應知應會”考核辦法吸引了黨務工作者的目光……“每兩個月組織一次應知應會背題答題,第一個月把題庫發放給職工,在第二個月末的最后7天進行考核。第一天能背過的,獎勵300分,第二天能背過的獎勵200分……第四天背會不獎不罰款……第七天能背過的罰300分,如果第七天沒背會,第八天開始停工,直至背誦通過為止。”掘進一工區黨支部書記說:“這樣的考核不僅僅基層職工執行,工區的管理者也執行。通過這種手段,職工對應知應會內容的掌握程度得到了很大的提升。”
    學習交流中,神南產業發展公司維修中心黨總支書記馬君說:“這次相互學習交流讓我受益匪淺,我要把好的經驗和做法盡快落地,進一步提升‘雙一流’黨支部建設質量。”(作者:霍慶豐  編輯:王玉)

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