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安全管理

紅柳林礦業公司:決戰“百日安全”出“硬招”

發布時間: 2019-11-16   點擊量:926次, 作者:席小勛 分享到:

連日來,紅柳林礦業公司皮帶隊以安全基礎管理為主線,以《2019年“百日安全”活動檢查考核表》為依據,按照《“百日安全”活動方案》部署,堅持思想不松、熱度不退、干勁不減,全力打好年末安全生產攻堅戰。


安全宣教 讓“紅臉出汗”成為常態

“每一起事故都是一本教科書,我們要吸取教訓,舉一反三,防微杜漸。”周五安全學習會上,在學習完國務院安委會下發的《關于進一步加強煤礦安全生產工作的緊急通知》后,針對近期全國發生的四起煤礦較大事故,隊長候典峰斬釘截鐵地說。

守住安全“紅線”,筑牢發展“底線”,安全宣教工作必須挺在前列。該隊精選近年來同行業年末發生的典型事故案例,利用周二、周五學習期間,組織人員學習,深刻剖析事故原因,用反面典型和血的教訓,提醒職工遵章守紀、遠離“三違”。

開展現身說法,讓“紅紅臉、出出汗”成為“三違”亮相的常態。“三違”人員在學習培訓班學習歸隊后,要在班前會上談心得、談體會,主動揭短、亮丑,做出保證,用身邊的故事教育身邊人。同時,該隊積極開展“家屬囑安全”、“女工委協助幫教”、“黨員一幫一”等活動,將父母妻兒的親情和黨政工團的組織關愛融入到安全教育的全過程,用真愛、真情、真心提醒職工,關愛職工,做到安全宣教進班組、進現場、入人心。

安全互檢 大家一起來找茬

11月9日一大早,在聯建樓西門的候車點,筆者看到,該隊的班組長沒有像往常一樣,坐進定點發送的人車,而是擠進了跟班車。

正在筆者疑惑不解的時候,聽到郭隊長大聲強調:“此次班組間互檢互查,相互找茬,大家要把這種檢查當作一面鏡子,對照各自工作,總結好的做法和經驗,同時,看清共性問題和差異化不足,寫到本子上,記到心里,通過交流學習、取長補短,才能更加清晰如何補好本班組的安全生產短板。”

原來,這是皮帶隊借鑒陜北礦業公司各下屬單位互檢互查的好經驗,開展得一次班組間互檢互查。班組長相互找茬,取長補短,促進安全管理更加完善。

為了確保一個標準考到底,一把尺子量到底,直擊安全管理的“弱點”、“難點”和“盲點”。該隊參考公司相關標準要求,將機電設備隱患、安全隱患、持證上崗情況、安全生產標準化問題等列入考核內容。

據了解,此次互檢將依據得分結果進行排名,以100分為基礎分,采用倒扣分值方法計分。最終依據排名進行班組整體績效的上浮或下浮。排名前兩名的績效分整體上浮5%、3%;排名后兩名的班組,整體下浮3%、5%。

機環雙檢 “五定”并行

“要從根本上消除‘過檢’、‘漏檢’頑疾,必須執行好機環雙檢,嚴密作業流程、嚴格過程控制,使質量可追溯,責任可追查,才能清掃工作中的死角。”在一月一次的月末大排查大檢修總結會上,該隊隊長進行了總結發言。

在剛剛過去的十月末大排查大檢修工作中,針對皮帶系統距離長、設備多、檢修散以及隱性部位易漏檢的特點,該隊嚴格按照機環雙檢管理制度,堅持定點、定線路、定人員、定周期、定標準的“五定”原則,加強機電設備隱患排查和檢修工程質量驗收。特別加強對地腳螺栓、減速機齒輪、油脂更換、蛇形簧檢查更換等內部隱藏構件的檢查檢修,嚴防遺漏。工作完成后,責任人簽字確認,進行備案。

經過全面系統的大排查大檢修,清掃了設備檢修的盲區和空擋,將“小病小傷”及時治愈,消除了安全生產中的薄弱環節,為皮帶系統的安全運轉奠定了基礎。(席小勛)

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