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黨的建設

中能煤田公司黨建路上取“真經”對標品牌創建添“新柴”

發布時間: 2019-11-13   點擊量:725次, 作者:王惠武 分享到:

“一棵蘋果樹,就是一個區隊的家,大家在這顆蘋果樹上吸收著黨建的養分,各司其職,干好本職崗位,有創意。“‘1+N’工作法就是好,把區隊的每一項工作都向種菜一樣,整理的整齊,真不錯!”。孫家岔龍華礦業公司各個區隊在黨建管理方面的特色做法,引起了中能煤田公司對標人員的注意,對他們好的做法發出了共鳴的聲音。

讓老虎吃天有處下“手”

“支部報送的品牌方案,我自己感覺還存在著思路不清晰、邏輯比較亂的情況,雖然我盡力修改了,但還是效果不佳。”

“黨建要抓什么、抓到什么程度,這個怎么樣和安全生產結合起來,我一時半會還真的找不到北,感覺有種老虎吃天無處下抓。”……

10月23日,在公司舉行的第四季度政工例會上,一些支部書記私下聊天的竊竊私語聲,被公司黨群工作部聽到耳里,記到心里。今年10月份,根據公司整體發展趨勢,黨委對原有支部進行了梳理和調整,對一些基礎力量薄弱的支部進行了充實,使各個支部從組織構架上豐滿了起來,年輕人成了構架支撐的主角和生力軍。

但怎么樣,讓這些在安全生產中生龍活虎的“大咖”,迅速實現角色的轉變,快速進入角色,從一開始便把黨建工作做扎實,黨群部的工作人員在黨委副書記的帶隊下,來到各個基層黨支部聽取他們對于工作開展的想法,以及工作中出現的短板和差距,給與對癥下藥。一是利用中心組學習和政工例會給大家系統講解支部建設的基礎知識。二是組織大家出外到其他兄弟單位學習,讓“眼見為實”擴寬大家的思路和眼界,以此來激發他們的創新細刨。

思路決定出路。公司黨委的有力措施,讓迷茫的支部書記眼前豁然一亮。黨群工作部立竿見影落實抓過程管控。首先對各黨支部書記感到無處著手的切入點發力,一條條征集、歸納,最終形成了出外學習的方向和重點。

難怪一名支部書記高興的說:“這下,我再也不怕工作開展無頭緒,想法思路不規范的難題,公司黨委真正是為我們送了一場及時雨,好!”

找準方向,抓重點,對標對表有收獲

“你看他們學習室內的各種黨建資料非常規范,各類工作流程簡潔明了,每一項黨建工作的論點和方法都有支撐點,不錯……”在龍華礦業機電隊會議室,聽完經驗介紹的運營公司匯能黨支部書記張天英,便急迫的奔向該隊講評臺前的資料盒,翻個不停。

“學習就是更好的工作,希望參加對標學習的書記帶著問題和目的去,學習龍華礦業公司黨委先進的黨建工作理念和組織建設管理方法,學有所思、學有所悟、學有所感、學有所獲,將學到的經驗轉化為更好打造自己品牌的成果。”帶隊的黨委副書記黑躍舉圍繞這次出門學習,提出了更高要求。也希望大家在對標的過程中,實現三個精,即:精準、精細、精益。要在三精的過程中,持續改變自己黨建專業管理和黨建業務水平的素養和能力,在短時間內工作開展要有一個新起色。

“我就佩服人家的大氣和慷慨,不論是APP經驗介紹還是各種資料的拷貝,完全是開放的心態。我們也要爭氣,盡量把他們的經驗消化成為我們進取的基石,探索出一條屬于我們的路。”面對龍華礦業各兄弟部門、區隊、班組的熱情和知無不言,不少支部書記發出了這樣的感嘆。

“是呀!公司黨委能在‘百安’活動正如火如荼之際,讓我們脫離生產專門出來學習,足以體現領導的良苦用心,我們只有加倍珍惜,把這些經驗都學到腦子里,開發出屬于自己獨具特色的品牌,才不辜負公司對我們的期盼。”

取長補短話友誼,攜手前行促發展

一場大霧,讓前行龍華礦業公司的路程顯得艱難和彌足珍貴。本為一個半小時多點的時間最終演化成足足3個小時的歷程。在車上,怕因天氣原因而不能成行,感到揪心的不在少數。

在對標單位,成行的支部書記與龍華礦業的各個部門、區隊就相互感興趣的話題進行了簡短的交流和溝通。黨群部長馬翔也就此行的目的和公司的黨群情況作了介紹。20名成員在龍華礦業公司同行的引領下,走進該公司各部門、區隊,就龍華礦業在黨建標準化資料管理及專業管理辦法,以及區隊班組建設、支部品牌創建,企業文化建設及各項資料等內容進行了認真的學習。

“我們在黨建工作中只是抓了一些很基本的東西,在新聞宣傳工作中,選派那些底子好,有功底的通訊員到陜北礦業公司實踐,跟著老師學,進步很快。在譬如一些組織工作開展,以點帶面,以點促果,最終達到全面達標……”在座談會上,龍華礦業公司黨委領導講的細,說的透,讓經驗成為一條流淌不息的河水,沁入在座人員的心中。(王惠武)

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