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不忘初心 牢記使命

張家峁礦業公司踐行主題教育為職工辦實事

發布時間: 2019-08-24   點擊量:260次, 作者:高小艷 分享到:

張家峁礦業公司在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,堅持做到正視問題、刀刃向內,把主題教育同推進公司安全生產發展、推進民生實事相結合,著力為職工群眾辦好最關注、最直接、最現實的“衣、食、住、行”等“關鍵小事”,切實保障了安全生產,提高了職工群眾的“幸福指數”,為公司的高質量發展提供了源源不竭的動力。


圍繞重點任務 全面推進整改落實

自主題教育開展以來,該公司15名領導班子成員分別帶隊深入基層一線調查研究,共征集到意見建議175項,梳理匯總整改問題清單56項,其中立知立行立改的有28項,占比超過50%。

在人才建設方面,各基層區隊存在技術人員和專業化人員短缺現象。為保障礦井安全生產,提高生產效率,解決人才短缺現象,公司參與了集團公司“萬人計劃”招聘,招聘大專以上青年人才28人,已于8月9日來公司報道,同時簽訂了勞動合同,目前正在參加公司入職前業務培訓。28名青年人才的引進,能有效緩解公司在安全生產、經營管理過程中人員短缺現象,也為公司高質量發展輸入了新鮮的血液。

在安全管理方面,新組建的四個掘進隊存在著人員短缺、業務素質層次不齊、設備老化等方面的問題。在主題教育工作期間,公司領導多次深入掘進隊調研、走訪、座談,共同研討制定了解決方案:一是合理設置了掘進隊管理人員和崗位職工,使組織機構逐步建立健全,夯實了安全生產基礎;二是開展了掘進隊崗位工種理論培訓和現場實操,提升了掘進隊伍業務技能水平和綜合素質;三是舉辦了掘進隊崗位工技能技術比武,不斷提高職工設備操作能力;四是重新購置了一臺掘進機,于8月19日完成了井下安裝并投入運行。新掘進機的購買,為高效完成安全生產任務奠定了堅實的基礎。


堅守為民初心 聚焦熱點破解難題

增加“穿”的數量。根據職工所提的勞保用品不足、質量不好的建議,7月中旬,公司重新修訂了勞保管理發放辦法,對于特殊工種、崗位需求,不能滿足實際使用要求的,由區隊提出申請,經核實確實屬實的,給予增加發放數量。截至目前,已為井下職工發放雨披6件,防塵口罩30余套,濾棉1000片,雨靴20余雙,另外根據基層區隊申請,及時為職工發放各種勞動工具80余件,最大限度的滿足了職工的工作需求。

提高“吃”的品質。針對基層職工關于餐廳飯菜增加菜品、提高質量的建議,7月初,公司一樓餐廳增加了鹵雞腿、鹵豆干等鹵味和蒸丸子、蒸素雞等蒸碗兒,二樓增加了特色小火鍋和各類地方面食,滿足廣大職工的飲食需求,增加菜品以來,職工餐廳一、二樓就餐人員明顯較往常有所增加。

解決“行”的問題。下午15:15分,通勤車緩緩駛入公司大門,停靠在公司辦公樓前,車上陸續走下公司職工和家屬。主題教育期間,針對職工提出上下班交通不方便,尤其是上四點班和零點班的職工上下班乘車不方便的問題。8月份開始,公司增發了一班通勤車,每天早上9點30分從公司出發到神木市區,下午2點30分從市區發車返回公司,公司聚焦熱點難點抓整改,圍繞“乘車難”這一民生難題,研究制定了整改方案,在辦實事中將“不忘初心、牢記使命”主題教育落到實處。

保障設施齊全。針對救護中隊和新組建的四個掘進隊學習室缺乏學習硬件設施、降溫設施等問題,分管領導及后勤服務中心負責人深入一線進行實地考察調研,征集了學習室需要配備的基礎設備設施,制定了采購計劃,8月初,公司為五個區隊的學習室安裝了5臺空調和5臺電視機,為基層職工學習培訓提供了硬件保障,營造了舒適的工作環境。

開展“關愛”行動。公司先后組織開展了職工家屬送清涼、女職工送祝福、夏日送西瓜、納涼晚會等系列活動,共為職工送出西瓜5000余個、降溫茶4800余袋、艾草香包300余個,讓廣大職工在濃濃的關愛中忘卻了夏日的酷暑,收獲了滿滿幸福。

翻開已梳理形成的意見建議清單和整改落實任務清單,56個問題中已經解決或形成對策的占90%以上,56項整改落實期限、整改落實措施、整改落實進展情況分別公示在該公司辦公樓、聯建樓、職工餐廳。(高小艷

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