? 如何破解极速快3
?

企業管理

孫家岔龍華礦業公司 “師帶徒”傳幫帶促提升

發布時間: 2019-08-24   點擊量:404次, 作者:劉在江 分享到:

日前,為加大人才培養力度,進一步加強技能操作員工隊伍建設,提高員工隊伍整體素質和技能水平,孫家岔龍華礦業公司制定下發了《以師帶徒管理辦法》。

孫家岔龍華礦業公司對師帶徒管理中師傅的任職資格、師徒協議、組織管理及實施程序、考核評價等事項進行了明確規定,要求凡確立師徒關系的,必須簽訂師徒協議,協議內容主要包括培訓目標、協議期限、師傅職責、徒弟職責等,主要考核評價培訓協議履行情況,考核評價培養對象理論知識掌握程度和實際操作水平、工作表現、工作任務完成情況及取得的工作業績等。

按照要求,為保障“師帶徒”辦法實施的效果,孫家岔龍華礦業公司每年對評選為優秀師徒的職工給予獎勵。同時,考核評價結果還作為人員選拔使用、評先樹優、崗位調整的重要依據。(劉在江)

上一篇:一次“神南服務”的生動詮釋 下一篇:孫家岔龍華礦業公司做好修舊利廢
?
极速快3官网