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區隊班組

韓家灣煤炭公司綜掘隊全員素質提升“火力全開”

發布時間: 2019-08-23   點擊量:420次, 作者:陳子亮 劉瑩 分享到:

連日來,韓家灣煤炭公司綜掘隊為不斷加強職工業務能力,創新職工培訓思路,按照“學+練”模式,扎實開展素質教育和崗位練兵活動,使職工在干中學、學中干,在全隊上下形成“比、學、趕、超”的良好學習氛圍。

建陣地 搭平臺

綜掘隊本著理論學習和技能培訓相結合的原則,積極搭建學習平臺,提供井下現場崗位練兵機會。在區隊學習室存放了《煤礦安全規程》、《安全工具書》以及掘進機司機、探放水司機、電氣設備檢修題等多個崗位學習資料,供職工學習查閱。 

根據綜掘隊人員現狀,每月合理制定各崗位培訓計劃,統籌安排各工種現場實操,按照計劃對職工采取日常班前抽考、月底理論考試、再加現場日常實際操作能力綜合考評的方式。 并有重點、分類別地邀請隊上或兄弟單位“技術大拿”、崗位能手擔任兼職教師,采用“現場交流互動法”對職工進行講解、培訓,實現課堂與現場無縫對接。

利用周二、五學習時間機電檢修班工長馮兵兵,對照現場實物向職工詳細講解電氣設備構造、工作原理及常見故障的排查處理方法,結合自己經歷的事故案例及現場處理過程,詳細向職工講解各種設備保養與維護知識。而在井下現場,通過“工匠”師傅們手把手教學、手把手指正實際操作,實現了“現場操作、直觀教學、模擬故障、動手處理”一體化教學,使職工能規范操作及簡單維護,具備與其工作崗位相匹配的知識和能力。

同時綜掘隊充分發揮韓家灣煤炭公司“工匠”、勞動模范的傳幫帶作用,借助井下實操,加大師徒結對、現場培訓、技術練兵等工作力度,努力培養一專多能、一職多責的復合型職工。

重實戰 提實效

綜掘隊在保證安全質量的前提下,安排職工進行井下現場掘進巷道。連續三月實現了“安全生產無事故,超額完成生產任務”的雙贏目標,5月份總進尺完成306m,6月完成405m,7月完成415m,每一米進尺都是綜掘隊職工背后辛勤的汗水,每一根錨桿支護都是職工日夜勞作的成果,每一刻設備的正常運轉都是職工兢兢業業的守護。

為了解決在實際工作中遇到的問題、難題,能夠第一時間排除機電故障,有效減少了機電事故對生產的影響。在業余時間主動在庫房、料場等地修理本單位升井的壞設備,累計維修液壓錨桿鉆機、張拉器具共19臺次、二次重復使用綜采退換舊皮帶1900米,不斷加大了修舊利廢力度,達到“以修提技、以修提效”的效果。

嚴考核 激活力

綜掘隊為強化職工技能提升,區隊管理人員成立了監督小組,負責對職工業務水平情況進行監督考核。

按照培訓計劃,日常重點抓職工理論學習,同時要求職工利用全員考試手機App、全員考試機房上機練習 ,考核小組成員定期對職工學習、答題情況進行監管,根據學習情況及時進行考核打分。針對職工每月考試結果計分排名,并在會上進行通報,實行鼓勵先進、鞭策后進,根據考核辦法進行獎罰,激發了職工主動學習的積極性,使職工培訓工作實現了“由應知應會向業務素養、由理論學習向現場操作、由被動學習向主動提升”的“三轉化”。(陳子亮 劉瑩)


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