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學習交流

【學習交流】霍榮輝:推進全面從嚴治黨向基層延伸 為公司高質量發展提供堅強的紀律保障

發布時間: 2019-04-27   點擊量:1968次, 作者:霍榮輝 分享到:

作為專責監督機關,在公司推進黨建引領高質量發展進程中,紀檢工作高質量的發展,必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大精神,深入貫徹落實中省、集團和公司關于黨風廉政建設工作的新部署新要求,著眼當前公司紀檢工作實際和新的管理模式,時刻以黨的政治建設為統領,聚焦三方面工作深入推進,以作風建設、最優干部隊伍打造為工作方向,助力公司高質量發展。

一、聚焦“廉潔陜北礦業”目標,以忠誠干凈擔當的職責使命,堅定推進公司全面從嚴治黨向基層延伸

深入學習貫徹黨的十九大精神。把學習貫徹落實黨的十九大精神作為當前的首要政治任務,切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來。堅持以政治建設為統領,嚴明政治紀律和政治規矩,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。加強對黨的十九大精神和黨章黨規黨紀執行情況的監督檢查,以鐵的紀律、狠抓落實的能力、敢于擔當的勇氣,嚴肅監督執紀、追責問效,保障黨的路線方針政策和集團、公司決策部署落地見效。

壓實管黨治黨政治責任。協助公司黨委推進全面從嚴治黨,聚焦“六圍繞、一加強”,深入推進集團公司政治巡察制度的執行落實,常態化開展全面從嚴治黨專項檢查。緊抓領導班子及成員這個“關鍵少數”,以問題為導向,壓實整改責任,切實解決個別基層黨組織存在的管黨治黨責任弱化、虛化、邊緣化、壓力傳導衰減的問題。牢牢抓住黨風廉政建設監督責任“牛鼻子”,強化政治擔當,聚焦中心任務,創新工作方式,全面履行職責。把工作重心放在公司年度安排的18項重點工作、15項提質工作和15項基礎管理升級工作上,強化監督考核,依規依紀促進各項工作高效推進。

二、聚焦“微權腐敗”治理向縱深發展,堅持服務大局,堅定護航公司高質量發展

明確監督導向。圍繞公司“三重一大”事項,把容易出現問題的事項作為重點監督方向,加強對人事任免、招投標管理、物資購銷、資金管理、薪酬獎金發放、利益輸送、工程項目建設、領導干部職務消費、個人重大事項報告及其親屬經商辦企業吃空響、違規收送禮金和禮品、違反中央八項規定精神等方面的方面的監督檢查。以開展違規收送禮金問題專項整治工作為契機,深入推動作風建設,鞏固專項整治成果,并以問題為導向,不斷建立健全制度體系建設,著力營造風清氣正的工作環境和政治生態。

廉潔風險防控管理提質升級。把領導班子、領導干部、人財物管理使用等重點領域、重要崗位、關鍵環節作為廉潔風險防控的重點,不斷優化、修正廉潔風險點,升級評定風險等級,完善防控措施,以廉潔防控體系成果指導實踐,健全監督體系,強化紀律約束,促進形成不敢腐、不能腐、不想腐的濃厚氛圍。

三、聚焦“新職責、新定位”,堅持標本兼治,堅定監督執紀

深化運用“四種形態”。堅持把從嚴監督管理干部的功夫下在平常、抓在日常,抓早抓小、防微杜漸。充分運用第一種形態,從嚴執紀,剛性約束,對違反政治紀律、廉潔紀律的苗頭性問題早發現、早糾正,讓批評教育成為常態。對落實決策部署打折扣、選擇性執行、陰奉陽違的“兩面人”等違反政治紀律的行為從嚴查處。堅決查處職工群眾身邊“微腐敗”的問題,強化民主管理,規范權力運行,把維護公司利益、職工群眾的利益落實在具體的履責和行動中,深入推進監督執紀全覆蓋。

加強廉潔文化建設。探索廉潔文化建設的新方法、新途徑,以“五進活動”為載體,特色開展廉潔文化建設工作。注重加強廉潔文化陣地建設,以積極創建集團和省級廉政文化示范企業為載體,大力弘揚崇廉尚潔的廉政文化,教育引導黨員干部樹立忠誠老實、公道正派、擔當務實、清正廉潔的價值觀念。(霍榮輝)


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