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人民數字 陜北礦業:創新驅動高質量發展

發布時間: 2019-11-04   點擊量:1316次  作者:王兆  分享到:

“沒有創新,企業的GDP增長就是零;沒有創新,總有一款危機適合你。”

(圖為陜北礦業檸條塔公司創客工廠)

近年來,陜北礦業創新實踐,走出了一條煤炭企業高質量發展的路子。據了解,自2016年以來,公司累計完成創新項目8100余項,完成科研項目116項,核心知識產權20余項,擁有2個研發中心,專利300項,打造了15項煤炭行業第一。今年1至8月份,陜北礦業原煤生產完成4180萬噸,實現營業收入128億元。

人人都是創客

科研創新成果的取得,離不開人才的支持。

“未來最昂貴的東西是‘人才’。”陜北礦業公司工會主席、副總經理、總工程師遲寶鎖說道。

陜北礦業用工12461人,其中中高級職稱有765人,省部級工匠技能大師12人。公司有8個創客總站、83個創客分站以及17個技能大師(勞模創新)工作室,全員創新參與率80%,有效率63%。

創新能力的強弱不僅取決于資金、人才等資源投入,還取決于創新環境。陜北礦業各單位持續抓好技能大師、首席工程師、首席技師、金牌員工、千優人才培養等工作,按“千萬元級一人,百萬元級十人,十萬元級百人,人人創萬元”的目標導向培訓人才,使職工由“汗水型”向“智技型”轉變,由操作崗位向管理技術崗位延伸。與此同時,完善職工薪酬結構,激發全員雙創動力。

“我們將職工薪酬分配調整為‘崗位工資+績效工資+雙創工資+特別獎勵’4個部分,使創新創效與職工收入緊密相連,形成‘要我雙創’到‘我要雙創’的轉變。”陜北礦業公司工會主席、副總經理、總工程師遲寶鎖說道。

此外,陜北礦業制定了《“全員雙創”提質升級2019-2020年工作安排》,力爭用兩年的時間,把公司建成國有企業“全員雙創”質量體系品牌示范企業。據悉,今年1至5月份,公司職工共申報雙創項目983項,認定有效768項,累計產生經濟效益1.53億元。

促進傳統煤炭企業向互聯網模式轉型升級

在抓好人才隊伍建設的同時,陜北礦業加強生產服務建設,實踐探索以神南產業為核心企業的陜北區域煤基數字生態體系,建成了“煤亮子”煤炭生產綜合服務平臺,促進了傳統煤炭企業向互聯網模式的轉型升級。

“煤亮子”煤炭生產綜合服務平臺由神南產業發展有限公司負責運營,是全國首家煤炭生產綜合服務的B2B平臺,主要提供生產運營、設備物資、專業技術、人力資源等服務。同時,還設置有電子招標、在線診斷等功能。形成煤炭生產專業化服務生態鏈,實現參與企業的互惠互利、共贏發展,促進企業動力變革、效率變革。截止2019年5月,“煤亮子”平臺服務范圍已達周邊500公里半徑,實現合作客戶400家,累計交易4.3億元。

改革創新再出發,砥礪奮進譜新篇。陜北礦業公司將堅持高質量體系建設,著力發展“二優三商”核心主業,打造中國礦工的創先隊,做到“全員創客化、人人都是創客、事事皆可創新”,同時,打造煤炭“三個經濟”示范礦區,奮力追趕超越,為陜西經濟建設作出新的更大貢獻。

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