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安全高效發展的“陜北礦業答卷”

發布時間: 2019-11-05   點擊量:1411次  作者:譚學超  分享到:

一個斬獲第五屆中國工業大獎、全國“五一”勞動獎狀、陜西省質量獎、全國安全文化先進單位;一個擁有優質煤炭產能7000萬噸,累計安全產煤5.8億噸,連續多年實現安全高效發展……這些成績的背后,是陜北礦業公司秉承“生命至上,安全第一”原則,堅持頂層設計,堅持預防為主,堅持以人為本,嚴密構建多層次安全壁壘,以全面提質管理為夯實安全基礎聚集了豐厚的底蘊。

以人為本  筑牢安全根基

五年安全靠管理,十年安全靠制度,本質安全靠文化。陜北礦業公司堅持把安全管理上升到文化層次,牢固樹立“100-1=0”事故是可以預防的安全理念,堅持安全教育活動不斷線,持續深入開展工傷職工巡回現身說法、三違人員醫院陪護、案例講評、觀看典型案例、現場事故案例警示教育等活動,用特色文化引導人、感化人、教育人和塑造人。

文化導向,措施緊隨。陜北礦業公司堅持“管理、裝備、素質、系統”并重,強化安全“紅線”意識、“底線”思維,突出超前預防、突出問題導向、突出全員參與,不斷安全管理主體責任,扎實推進安全雙重預防機制建設,全方位推動安全管理由防事故向控風險、由保生存向保健康、由人盯人管理向源頭治理、系統治理跨越,在長期安全實踐中探索建立了155非高危安全閉鎖管理體系。

2019年以來,陜北礦業公司以規范人的行為作為“以人為本”抓安全的總抓手,深化“不安全人”排查,針對13種類型的“不安全人”,實行“一人一策、對癥治理”,并建賬跟蹤管理,切實提高員工的安全行為掌控能力。深入開展“安全互檢,雙向考核”,每季度對安全生產標準化、安全基礎管理、崗位工現場操作三項內容進行互檢和雙向考核,逐步形成由“靜態單一”檢查向“動態循環”檢查轉變,達到“相互學習借鑒、互促進雙提高”的目的。

公司還創新安全教育方式,針對特種作業人員、專業操作人員、新入職人員的不同需求,制定側重點不同的培訓內容,提升培訓效果。深入推進常態化“全員考試”體系,堅持每月組織一次“全員考試”,對成績優秀者進行獎勵,連續兩次考試不合格者,不得上崗,重新培訓,建立“全員考試”統計臺帳、檔案。

科技創新引領美好未來

8月28日,中國煤炭工業協會舉辦無煤柱自成巷110/N00工法開采技術交流研討會在陜北礦業公司下屬企業檸條塔礦業公司召開。國家煤礦安全監察局副局長宋元明現場了解了無煤柱自成巷110/N00工法的實際應用情況。他認為“110/N00工法是采煤工藝的技術革命,值得大力推廣,但仍需進一步實驗、探索和完善。

“110/N00工法被譽為世界第三次采煤技術革命,編入《中國制造2025—能源裝備實施方案》。此項技術,迭代了1830年以來英國的“121”采煤工藝,解決了煤炭工業長期面臨的安全、資源回收和開采成本三個瓶頸問題,實現了采區內無順槽掘進、無煤柱的采留一體化和連續安全生產。

科技創新是安全生產的第一保障力。陜北礦業公司歷來注重發揮科技的力量,以科技促安全發展。

2019年以來,陜北礦業公司大力推廣110工法、智能化綜采工作面建設、永磁直驅技術應用、地質可視化開采、井下智能巡檢機器人等十項新技術,重點開展好《陜北侏羅紀煤田薄煤層智能化開采技術與裝備研究》《陜北煤礦區水資源保護與利用及生態重建關鍵技術研究與示范》《綜掘工作面智能化開采關鍵技術研究及工程實踐》等重大科研項目研究工作,推動煤炭開采向優化系統,減頭、減面、減人員“一優三減”轉變,實現“黑色資源綠色開采、高碳產業低碳運行、專一主業復合經營、地下工作光彩人生”的奮斗目標。

先進科技的研發和應用離不開資金的支持,陜北礦業公司在此方面從不吝嗇投入。2016年以來,累計完成創新項目8100余項,完成科研項目116項,核心知識產權20余項,擁有2個研發中心,專利254項,國際領先技術10項、國際先進17項、國內領先20項、國內先進25項,獲省部級技術獎項51 個。

陜北礦業公司正以其高質量發展生動而有力地詮釋著安全生產與經濟效益之間的辯證法:只有平平安安地生產,才會有穩定增長的效益。(譚學超)

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